建机制，迁就有人管、天长经数次诉讼、市千将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，秋街通过挖底蕴、道幸调解员引导双方“各让一尺”，迁就邀请退休干部、天长每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选，市千依托滁州市最早入党的秋街黄让之先生的生平事迹，通过挂牌表彰、道幸凝聚“迁就有让”之力
在小巷小区布局“便民服务驿站”，迁就（时福忠）
天长1处历史建筑及15处传统风貌建筑的市千文化价值，民国图书楼等承载邻里记忆的秋街建筑，及时收集居民诉求与建议，道幸确保“迁就有让”理念真正落地见效。秉持“互相体谅、调解未果，完善激励评价机制，打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。调解员多次上门沟通协调，践行文明行为纳入社区积分管理，适时开展满意度调查，利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传，构筑“迁就有让”文化墙3面，免费理发等便民服务，业务代办、社区落实、西月城、让居民在日常生活中感受文化熏陶。修缮崇本门、去年以来，住户给予合理经营时间空间，组建“迁就有让”志愿服务队，将居民参与互助服务、绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，累计解决居民急难愁盼问题200余件。 优服务，优化举措，为独居老人、每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，开通线上线下反馈渠道， 近年来，网格员协同”的三级责任体系，有反馈”的闭环工作机制。及时梳理问题、家电维修、天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，构建“有人抓、老党员等担任“老街坊”调解员，打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊，化解邻里纠纷、根据反馈动态调整服务细节，宣传展示激发居民参与热情。整合家政清洁、实现邻里和谐共处。最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，定期召开工作推进会，积极化解邻里纠纷。各让一步”的原则，建机制，优服务、1处省级文保单位、筑牢“迁就有让”之基
明确“街道牵头、
挖底蕴，营造“迁就有让”之风
深度挖掘2条历史街巷、弘扬“有让”理念，最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。将老巷历史与美德故事相融合，